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                              公司文化與工作制服


                              所謂東莞工作服,指的就是上班族在其工作崗位上按照規定所必須穿著的,由其所在單位統一制作下發的,面料、色彩、款式整齊而劃一的服裝。在國內外的不少公司中,人們在工作之時往往會身穿面料、色彩、款式整齊而劃一的服裝。對商界人士而言,制服其實自己在工作崗位上按規定所必須穿著的工作服。

                              在現代社會里,要求本單位的全體從業人員一律身穿制服上班,是許多公司、企業的理想目標。商務人員在工作中身著式樣統一的制服,至少有如下幾個好處:

                              其一,可以體現其職業特征。為了實際工作的需要,不同職業往往需要具有不同特征的制服。與軍服、警服、鐵路服、海員服、空乘服、郵政服、工商服、稅務服彼此各具特色一樣,從事不同類型的商務活動的商界人員所穿的制服,通常也各不相同,它們不僅適應著自己具體的工作性質,而且具有商務人員的共同的基本特征。

                              其二,可以表明其職級差異。在工作崗位上,商務人員的具體分工往往有所不同,東莞工作服對此是有所體現的。即使是在同一個單位里,不同部門、不同級別、不同職務的人員,往往從其制服上就可以區別開來。這樣制作,是為了分工明確,也是為了增進著裝者的榮譽感,并且爭取輿論的監督。

                              其三,可以實現其整齊劃一。從總體上講,商務人員在自己的工作崗位上是不允許過多地張揚個性的。身著樣式一致的制服,不僅有助于體現出整個單位的共性,全體員工的良好的合作性與凝聚力,而且也便于單位更為有效地對全體員工進行要求和管理。

                              由于商界所包容的具體職業不勝枚舉,因此東莞工作服亦可謂變化萬千。有時,就是在同一個單位進而,它往往也會異乎紛呈。雖則如此,在千變萬化、形形色色的商界制服之中,仍然可以發現許多具有共性的、規律性的一致之處。這就是企業文化與工作服最大的共性,所以說工作服是企業文化之一。

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